王建碩：在競爭對手相繼將員工人數(shù)擴大到上千人規(guī)模的時候，百姓網(wǎng)仍然保持著不可思議的20幾人小團隊，保持了分類信息第一梯隊的位置，我們的經(jīng)驗證明了以高素質(zhì)的精英團隊，可以實現(xiàn)以少勝多。今年百姓網(wǎng)啟動了擴招，但精英化輕重慶公司的模式不會改變，我們堅持雇傭最好的人才，但嚴(yán)格控制員工人數(shù)。提倡員工用智慧解決問題，而不是體力。公司服務(wù)內(nèi)容：網(wǎng)站優(yōu)化julielynge.com重慶網(wǎng)站設(shè)計
TechWeb：百姓網(wǎng)非常注重團隊文化培養(yǎng)，團隊協(xié)作也在百姓網(wǎng)發(fā)展過程中扮演著舉足輕重的角色，這種文化培養(yǎng)你是怎么做到并堅持下來的?
王建碩：作為一家精英型創(chuàng)業(yè)公司，百姓網(wǎng)對團隊成員有更高的要求，一是個人能力要強，以一當(dāng)十，百里挑一;二是團隊配合能力強，這樣才能創(chuàng)造出更多的價值。我們的團隊文化是永不停步，較真，和有話直說。我們相信只有永不停步，才能不斷學(xué)習(xí)發(fā)展，較真是我們的做事態(tài)度和方式，有話直說，可以減少溝通成本。公司服務(wù)內(nèi)容：網(wǎng)站優(yōu)化julielynge.com網(wǎng)站設(shè)計
TechWeb：您曾說百姓網(wǎng)會一直堅持專注做好分類信息服務(wù)，而不去嘗試其它新興產(chǎn)業(yè)，當(dāng)然，也包括目前火熱的團購服務(wù)，是真的還是給對手的一個煙幕彈?不遠的將來有沒有可能會做一些新興產(chǎn)業(yè)的探索?公司服務(wù)內(nèi)容：重慶網(wǎng)站建設(shè)julielynge.com重慶網(wǎng)站制作
